(ASCA) - Roma, 18 dic - ''Nonostante le ampie assicurazioni sulle clausole di tutela sociale nelle assunzioni, ribadite dal Governo e dalla Cai solo pochi giorni fa in occasione della nostra firma, risultano escluse dalle assunzioni proprio quelle lavoratrici a cui era stata garantita la precedenza assoluta''. Lo afferma, in una nota il Presidente dell'Avia, Antonio Divietri, riferendosi alle assunzioni nella nuova Alitalia.
Secondo quanto riferisce il presidente degli assistenti di volo, infatti, ''nessuna delle assistenti di volo madri, con un figlio minore disabile al 100%, ha avuto la ''corsia preferenziale'' assicurata, ed oggi quelle colleghe sono tutte in cassa integrazione. Stessa sorte - aggiunge - per genitori mono-reddito unici affidatari di minore: senza lavoro o con scriteriate proposte di trasferimento all'altro capo dell'Italia''.
Insieme all'Anpav - spiega Divietri -, ''abbiamo chiesto un urgente incontro alla Cai, per trovare immediata soluzione alle storture attinenti ai criteri di assunzione e l'autorevole intervento del dott. Letta in qualita' di garante. In assenza di soluzioni immediate su questi temi di alta rilevanza sociale, l'Avia sarebbe costretta a ritirare la firma apposta la scorsa settimana''.
red-glr/dnp/alf
18/12/2008
Articolo tratto da :www.asca.it/
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